《少前云图计划》角色培养资源分配图文教程_少女前线云图计划

在少前云图计划手游中角色培养资源究竟该如何分配呢？想了解具体分配方式内容如何的小伙伴们，接下来就让我们一起来看一下吧~！

少前云图计划角色培养资源分配攻略

如果一个角色在节奏榜上是T0，那他必然是极其强大的。但推图并不是单角色过图，而是一整个队伍共同协力前行。根据自己已有的队伍配置，先找到最需要的人形定位。

举例：小明抽到了几个节奏榜上的T2射手，T1医疗，T1特种和T3战士，此时他看到了节奏榜上赫波无脑强，于是去抽赫波，养赫波。但后续发现有的地图射手/远程因为环境和敌人特性吃瘪，因此开始培养战士，T3的战士拉起来，前期也还是能过的。越到后面越发现，T3战士和T1的其他人形在同练度下战斗力稍逊一筹，而培养低星升星需要的心智碎片又比初始3星要多，于是投入在战士身上的资源投资性价比一下低了。同时还延误了自己的开荒进度。

云图计划的角色培养是要考虑木桶效应/短板效应的，不能一味的追求绝对强度，而要保持队伍整体的完整性，前期练度压制感觉不会很明显，一旦碰到了卡关，投入的资源瞬间就打了个折扣，抽T0养T0固然没错，但切忌在前期分散投资。想要避免分散投资延误开荒进度就最好一开始抽好并定型队伍配置。

开服送的福利加上玩家自己购买的月卡/通行证/基金是足够弄出一组保全T2+的队伍配置的。