走进四三九九 智联招聘・中国年度最佳雇主广州30强专访_新游快报_游戏资讯

游戏公司(下称)第一年参加年度最佳雇主评选，便成为了榜单上的一员。人力资源代表窦轶表示，智联招聘每年举办的年度最佳雇主评选在国内较为权威和公正，严格执行雇主品牌战略、雇主形象、组织管理、薪酬福利、培训发展和工作环境等6项考核标准，在广大求职者心中具有很高的影响力。他认为，参加年度最佳雇主的评选，企业一方面可以总结自身过去一年的表现，有助于企业塑造以及展现自身的雇主品牌形象;另一方面也可以让企业从公众、媒体、求职者等多个角度不断思考自己，帮助企业理清目前存在的不足，更好地完善自身。

是国内领先的互联网游戏开发商、游戏发行商及平台运营商。现已发展成为集网页游戏、移动网络游戏开发与发行以及游戏平台运营于一体的综合型互联网游戏公司。与时俱进的强大研发能力，多年龄段的用户群，全球化的市场布局，让成为中国游戏领域综合实力最强的公司之一。

用心培养，关注成长

“移动互联网领域，人才的价值更显得尤为重要!”

“是一家非常重视人才发掘与培养的公司。我们渴望与每一位优秀的人才并肩奋斗，同时我们坚信，最合适的才是最优秀的。在，我们鼓励突破自我，坚信每个人都可以创造自己独特的价值，因此为员工提供了良好的工作环境和薪酬福利，解决大家的后顾之忧;我们更加关注员工的长远发展，用完善的培训和开放共赢的心态，与每个伙伴一起成长!”

作为广州最具代表性的游戏公司之一，更承担着培养年轻人的使命：

1、十分关注校园人才的引进与培养，每年的秋季校园招聘，都会与全国高校学子面对面交流，为各岗位吸收优秀人才。

2、长期开展暑期精英培训营、校园大使交流，促进企业与在校学生全方位互相了解。

3、积极支持在校学生的各类活动，并且十分关注学生在校的发展。“在过去的14年，我们就全程赞助了第39届ACM国际大学生程序设计竞赛亚洲区域赛(广州)，为学生的在校实践提供了很好的支撑。”窦轶认为，每一个学生，都有可能在行业创造奇迹，因此企业有责任也有义务从学校开始，为学生的发展提供更多支持。

拥抱挑战，共享价值

谈到用人理念，窦轶坚信每位员工都是主角，追求的是让有能力的人收获更多，让真正有理想、有抱负、有能力的人能够脱颖而出。在，只要有想法，有能力，真正愿意为集体共同的目标而奋斗，那么他就是想要的人才，企业也会与这些员工共享企业的发展成果。“其实，这也是留人的关键。”窦轶说，“在，思维和能力决定一个员工的发展。提供广阔的发展空间，只要员工有想法和能力，就可以得到应有的发挥。敞开胸怀拥抱每一个有想法、有行动、渴望在移动互联网行业成就自己的人!”

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