今天，一份新报道称，《腐烂国度》开发商 Undead Labs 已经形成了一种以贬低女性、疲劳过度和管理不善为特征的文化。

在 Kotaku 的曝光中，他们与 12 名现任和前任员工进行了交谈，这些员工将工作室被微软收购后的时间描述为“危机时期”。

一位现任开发者直言不讳地说，“直到最近，工作室的文化对于任何非白种人来说都不是最友好的。”

“在过去六个月左右的时间里，情况有所改善。但该工作室聘请了许多不同的人才，而 [在过去] 并没有提供足够的支持。”

一些问题伴随着创始人 Jeff Strain 的离开，他于 2019 年离开工作室，ArenaNet 开发负责人 Philip Holt 出任秘书长。

在 Holt 加入开发商后，他和 Strain 聘请 Anne Schlosser 作为其首位人员和文化负责人来帮助公司。然而，据消息人士称，她没有帮助解决员工之间的问题和公司的歧视问题。

“（《腐烂国度 3》）团队中有一个人公然存在性别歧视，而 Anne 没有对他做任何事情，”一位前开发人员告诉 Kotaku。

“技术艺术团队的一位经理很糟糕，Anne 什么都没做，看，几乎整个技术艺术团队都辞职了。”

Anne Schlosser 在回应 Kotaku 的指控时说：“作为一名职业受到本文来源所称恶劣厌女症负面影响的女性，我永远不会容忍或原谅来源所称的那种行为......”

在 2021 年 8 月的一次具有争议的团队会议之后，她要求微软对公司进行人事评估。人力资源部采访了员工，一个月后 Schlosser 离开了公司。她告诉 Kotaku，她的离开是工作室计划重组的一部分。

昨天，Jeff Strain 在 Kotaku 的报道发表之前写了一篇中等篇幅的博客文章，他说他之所以写这篇文章是因为他在采访时仅有很短的时间来回答问题。

博客文章中他说道：“ArenaNet 和 Undead Labs 都是令人筋疲力尽、令人兴奋、精疲力竭和令人振奋的体验，我实时学习、犯错、成熟、犯更多错误，并希望做出一些明智的决定，并且更加成熟。”

“在这两个早期的工作室，从创业到收购并成长为一家更大的公司，我每天都在努力学习如何把事情做得更好。”

他接着说，他试图减少工作室的紧张并为员工提供丰厚的员工福利。他指出，这些努力并不完美，但声称它们是他当时和现在的优先事项。

标签:

上一篇：BiliBili全资入股魔爆网络 进军手游行业

下一篇：美议员：动视总裁在微软收购中缺乏问责“不可接受”