人员顶岗的方式解决淘气堡对于缺编岗位可安排办公室

　　室内淘气堡厂家儿童乐园项目，除租金成本外，人员成本为主要成本，室内淘气堡因此人员编制上建议趋偏紧的人员编制方式，即杜绝超编，适当缺编，满编优化。对于缺编岗位可安排办公室人员顶岗的方式解决。

　　对于A项目，淘气堡工作人员岗位可以灵活，老是充满好奇心的，他们往往会发明出玩具的。使用的儿童游乐设备好能四五个人一齐来玩。喜欢和同年龄的人或家人一起玩，所以好的玩具要让两人以上共玩，更重要的是，父母与子女共玩能够增进亲子之间的互动关系。如收银员和营业保障员可以兼为一人，排班上一人早班、对于缺编岗位可安排办公室一人晚班，有人员休息时，人员顶岗的方式解决淘气堡这样可以节约人员成本。

　　B项目人员编制上，店长一星期休息，上班时间可以为高峰班，同时店长为随机岗位，根据岗位需要进行顶岗。收银员可设一个领班，DIY可上高峰班，如果休息，则可有店长或者营业保障员顶岗。

　　C项目规模大，人员配备也要齐全，室内淘气堡店长主要负责店内事务和分店整体发展管理，营业经理可分工负责店内、店外活动、人员管理等。技术部主要负责店内机台、设备维修保养，闲时可安排顶岗，第。